今年,阜新市加大柔性引才力度,通过顾问指导、挂职兼职、国家级论坛、赛事引才等方式,柔性引进以5名院士、旅游产业专家顾问团为代表的高层次人才和团队。近日,阜新市再次出台柔性引才新政,吸引各路英才到阜新创新创业,为高质量发展、全方位振兴提供强有力智力支撑。
阜新市坚持以转型发展需求为导向,以用人单位为主体,在不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下,通过聘请顾问、挂职兼职等多种方式,柔性引进更多高层次人才。3年内聘请域外10名以上高层次人才担任城市发展顾问、产业发展顾问等。引进外埠优秀干部和专业人才到经济部门、产业基地挂职,通过“周末工程师”“周末名医”等兼职方式,每年吸引域外100名高科技人才、医学专家,到阜新开展学术交流、讲学授课、技术服务等活动。
加强企业与高校、科研院所合作,每年转移转化科技成果至少40项,研发推广高新技术、关键核心技术至少15项,组建科技特派团服务基层至少40次。围绕重点产业发展、项目建设需要,开展“双招双引”系列活动。加强对重点产业领域人才资源需求情况分析,定期发布柔性引进人才需求目录,实现人才按需引进、精准引进,3年柔性引进高层次人才不少于200名。
支持用人单位柔性引进优秀人才和团队。对引进产业发展急需、紧缺的高层次人才团队的用人单位,给予资金支持。鼓励用人单位依托院士专家工作站、工程研究中心、技术创新中心等科技创新平台柔性引进人才,对新建立的国家和省级创新创业平台,以及科技成果转化显著的平台,给予经费支持或补助资金。支持用人单位实行股权激励,通过建立科学的人才考核评价体系,完善对科技人员的股权激励、成果奖励等政策。